華納集團開展第五次雙周學習會——走近《論語》與企業文化重建

根據2020年集團戰略部署，為進一步加強企業文化建設、全面提升集團管理能力、持續增強業務水平，10月17日下午，華納集團開展第五次雙周學習會——走近《論語》與企業文化重建。華納集團董事長徐綏遠，總裁高博，常務副總王曉，副總林建義、勞玉國、李建斌出席。集團全體員工參加本次學習。

本次學習邀請到王建明老師為大家講解《論語》與企業文化建設相關知識。王老師主要從《論語》的含義、《論語》的作用、企業如何學習和應用《論語》、《論語》的故事及《華納文化如何升級》等五個方面進行授課。王老師引用豐富的歷史故事把淵源深厚的《論語》跟企業文化重建結合起來，為大家進行深刻的講解。歷時3小時的課程安排緊湊，內容豐富充實。課上，集團全體人員嚴守紀律，認真聆聽，表現出華納人良好的精神狀態。

最后，高總對王老師精彩的知識講解作學習總結?！靶奚睚R家，治國平天下”，高總希望每一位員工都能通過不斷學習、不斷思考、不斷總結來完善自己，時刻準備，穩抓機遇。今后，大家要結合工作實際學以致用，明確工作目標，不斷加強自身文化修為，提升自我管理能力，為公司發展貢獻力量。

華納集團自創建以來，始終以“誠信、協作、務實、開拓”為企業人才素質要求，注重企業文化建設，著眼于長期和可持續發展，建立起以“為社會承擔責任、為股東創造價值、為員工謀求福利”的企業核心價值觀，建立了具有時代特征和華納特色的企業文化科學體系。